Supervisor Operativo

Supervisor Operativo

REQUISITOS - Pativilca

  • Titulados/Colegiado y habilitados en ingeniería de Minas, Ing. Metalurgica o carreras afines.
  • Experiencia laboral mínima de 2 años en el puesto.
  • Conocer la normativa nacional aplicable en la MINERIA
  • Experiencia en trabajos en alto riesgo.
  • Conocimientos en gestión de operaciones, costos, valorizaciones, desarrollo de KPIs y herramientas de gestión de seguridad.
Planificador de Servicios

Planificador de Servicios

REQUISITOS - Pativilca

  • Bachiller o titulado de las carreras de ingeniería industrial, ingeniería de minas, ingeniería metalúrgica o ingeniería ambiental.
  • Experiencia mínima de 2 años como planificador de servicios en unidades mineras
  • Experiencia mínima de 2 años en servicios de PARADA DE PLANTA o proyectos en Mineria
  • Experiencia en programación de actividades, recursos y materiales de campo
  • Deseable conocimiento en interpretación de las Normas Internacionales ISO 9001, 14001, 45001, entre otras.
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Power Bi, AutoCAD, Proyect, etc.)
Mecánico Soldador

Mecánico Soldador

REQUISITOS - Pativilca

  • Estudio técnico superior en mecánica o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 3 anos en el sector hidrocarburos.

  • Conocimiento en preparación de pintura y matizado.

  • Homologado en 3G (certificado vigente).

  • Conocimientos en trabajos de alto riesgo.

Analista de Sig

Analista de Sig

REQUISITOS - Pativilca

  • Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia en autorías, indicadores de gestión y mejora continua.
  • Experiencia mínima de 3 años en implementación, mantenimiento o seguimiento de Sistemas Integrados de Gestión
  • Conocimiento y manejo de normas ISO y de la normativa peruana vigente.
  • Deseable experiencia en el sector minero y/o otros sectores.
Jefe de Reclutamiento y Habilitación

Jefe de Reclutamiento y Habilitación

REQUISITOS - Pativilca

  • Titulado, Colegiado en Psicología, Ing. Industrial, Administración o carreras afines
  • Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y habilitación de personal en minería, y 2 años liderando equipos de RR.HH.
  • Gestión de personal operativo y planificación de recursos.
  • Conocimientos en reclutamiento de personal y procesos de habilitacion/certificación de personal.
  • Dominio de Excel nivel avanzado.
  • Coordinación de servicios críticos y procesos de acreditación.

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